在下班途中发生交通事故怎么办

法律分析：
（1）下班途中遇交通事故，保障自身安全是首要任务。及时报警与叫救护车，维护现场完整，交警的事故责任认定书是后面处理的重要证据，其对责任的划分会影响后面赔偿。
（2）受伤后及时就医并妥善保留病历、诊断证明、费用票据等资料，这些是主张赔偿的重要依据。
（3）若事故非本人主要责任，存在两种法律关系。一是交通事故侵权，可向侵权方主张民事赔偿，要留意在诉讼时效内起诉并准备好证据。二是构成工伤，单位应在30日内申请工伤认定，单位不申请的，职工可在1年内自行申请，认定后可享受工伤保险待遇。

提醒：
处理此类事故要注意保留好各类证据，申请工伤认定和主张民事赔偿都有时间限制，需及时处理，不同情况处理方式有别，建议咨询专业法律意见。
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（一）安全保障：下班途中遇交通事故，先保障自身安全，及时报警与叫救护车，维护好事故现场，等待交警出具事故责任认定书，这是后面处理的关键证据。

（二）就医与资料留存：受伤后尽快就医，妥善保留病历、诊断证明、费用票据等资料，方便后面索赔。

（三）民事赔偿：若事故非本人主要责任，可向侵权方主张民事赔偿，如医疗费、误工费、护理费等。要在诉讼时效内起诉，准备好事故认定书等证据。

（四）工伤认定：事故伤害发生之日起30日内，要求单位申请工伤认定；单位不申请的，职工1年内可自行申请。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.保障自身安全，第一时间报警叫救护车，保护事故现场。交警的事故责任认定书是重要证据。
2.受伤后尽快就医，保留好病历、诊断证明和费用票据等资料。
3.非本人主要责任的事故，既是交通事故侵权，也算工伤。可向侵权方索赔，如医疗费、误工费等，要在诉讼时效内起诉并备好证据。还可让单位30日内申请工伤认定，单位不申请，职工1年内可自行申请，认定后享受工伤保险待遇。
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结论：
下班途中发生交通事故，应先确保安全、报警叫救护车、保护现场，获取事故责任认定书；受伤保留相关就医资料；非本人主要责任时，可向侵权方主张民事赔偿，也可申请工伤认定享受工伤保险待遇。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及《工伤保险条例》等相关规定，下班途中非本人主要责任的交通事故，既涉及侵权责任又符合工伤认定条件。在交通事故中，侵权方需对受害人进行民事赔偿，赔偿范围涵盖医疗费、误工费等。同时，《工伤保险条例》规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位不申请的，职工可在1年内自行申请，认定工伤后享受工伤保险待遇。事故责任认定书是处理交通事故和申请工伤认定的重要证据，就医资料是主张民事赔偿的依据。若遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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下班途中发生交通事故，要妥善处理以保障自身权益。首先要确保自身安全，及时报警和叫救护车，保护现场，交警出具的事故责任认定书是关键证据。若受伤，尽快就医并保留好病历、诊断证明、费用票据等资料。

若事故非本人主要责任，既构成交通事故侵权，又属于工伤。可从两方面维护权益：
1.向侵权方主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。需在诉讼时效内起诉，准备好事故认定书等证据。
2.自事故伤害发生之日起30日内，要求单位申请工伤认定；单位不申请的，职工可在1年内自行申请。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。

建议在处理过程中保持冷静，及时咨询专业法律人士，确保各项权益都能得到合理保障。