你好，教师身患癌症，治疗了一年了，单位要辞

你一共在这个公司工作多久了
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你好，不合法，看赔偿条件是否合理
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在单位工作了几年
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不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。因此，若教师身患癌症且仍在规定的医疗期内，**单位不得因其患病而将其辞退**。

然而，如果教师在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。但请注意，这并不意味着单位可以随意辞退身患癌症的教师，在实际操作中，单位通常应根据教师的具体情况提供必要的帮助和支持。
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您好您是遇到什么法律问题
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您好可以详细聊聊
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你好，可以电话沟通
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超过医疗期仍需继续治疗的，用人单位可以辞退劳动者，但必须支付经济补偿和医疗补助费。
经济补偿的标准是每工作一年补偿一个月工资。医疗补助费的标准是6-12个月工资。
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工作多长时间？