诈骗案普通员工怎么判

法律分析：
（1）诈骗案中普通员工量刑关键在于其在犯罪里的参与程度与作用。若对诈骗不知情或未实质参与，一般不构成犯罪。
（2）若知情且参与，可能被认定为从犯。从犯应从轻、减轻或免除处罚。
（3）量刑参照诈骗金额与犯罪情节。三千元至一万元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑等；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑等；五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。
（4）司法实践中，作用小、获利少的普通员工会结合具体情况从宽量刑。

提醒：
普通员工需区分自身是否对诈骗知情及参与程度，面对复杂案件情况建议咨询进一步分析。
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（一）若员工对诈骗不知情或未实质参与诈骗环节，可收集相关证据证明自己的情况，如工作内容记录、与诈骗行为无关的沟通记录等，以此向司法机关表明自身不构成犯罪。
（二）若员工知情且参与被认定为从犯，应积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为，主动退赃退赔，争取从轻、减轻处罚或者免除处罚。
（三）对于被认定参与诈骗的员工，若认为自身作用较小、获利少等，可提供相关证据，如工资流水、工作分工证明等，请求司法机关结合具体情况从宽量刑。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。同时，该法第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.诈骗案普通员工量刑看参与度和作用。若不知情或未实质参与，一般不犯罪。

2.若知情且参与，可能认定为从犯，应从轻、减轻或免除处罚。

3.量刑参考诈骗金额：三千到一万属数额较大，判三年以下；三万到十万属巨大，判三到十年；五十万以上属特别巨大，判十年以上或无期。

4.实践中，作用小、获利少的员工，会结合情况从宽量刑。
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结论：
诈骗案中普通员工量刑依参与程度、作用判定，不知情或未实质参与不构成犯罪，知情且参与可能认定为从犯，从犯应从轻、减轻或免除处罚，量刑参照诈骗金额和情节，作用小获利少会从宽量刑。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，犯罪的认定和量刑需综合考量多种因素。在诈骗案里，普通员工是否构成犯罪关键看其对诈骗行为的认知和参与情况。若不知情或未实质参与，不符合犯罪构成要件。若知情且参与，会被认定为从犯。从犯在犯罪中起次要或辅助作用，所以应从轻、减轻处罚或者免除处罚。量刑时会根据诈骗金额分不同档次，三千元至一万元以上数额较大，三万元至十万元以上数额巨大，五十万元以上数额特别巨大，对应不同刑罚。司法实践还会结合普通员工作用、获利等情况从宽量刑。若你遇到与诈骗案普通员工量刑相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确、有效的法律建议。
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1.诈骗案普通员工量刑取决于其参与程度和作用。若不知情或未实质参与，一般不构成犯罪；若知情且参与，可能被认定为从犯，应从轻、减轻或免除处罚。
2.量刑参照诈骗金额和犯罪情节。三千元至一万元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑等；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑；五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
3.司法实践中，作用小、获利少的普通员工会结合具体情况从宽量刑。
4.建议普通员工在入职时仔细了解公司业务合法性，工作中保持警惕。若发现所在公司有诈骗嫌疑，应及时向相关部门反映。一旦卷入诈骗案，要积极配合司法机关调查，争取从宽处理。